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Les deux premières (bien souvent fondues en une seule) sont fréquentes dans les E qui se targuent d'innover dans le domaine de la Gestion Totale de la QUALITE. La 3ème est déjà plus rare et vous comprendrez pourquoi une fois ce texte lu.
Elle porte le nom de "GOLDEN GARBAGE" ou "Poubelle en Or". Inventée par le gran déconomiste qui pointe chez chaque manageur, elle est censée permettre, quand elle est correctement définie et exploitée, identifier toutes les niches de gains financiers potentiels que l'E peut espérer réaliser. Malheureusement elle se heurte au fait que ses créateurs sont en même temps, juges et parties: juges car ils ont la responsbilité de la faire vivre et de l'afficher ouvertement, parties car dans ces niches de gains on ne manquera pas d'y trouver tous les avantages en nature et fianciers que ces créateurs s'attribuent de manière très sélective puisqu'ils se sont eux-mêmes inscrits sur la liste très secrète des bénéficiaires. On trouve ainsi pêle-mêle: - stocks options, parachutes dorés, 14è+15è+16ème mois de primes annuelles, - appartement et voiture de fonction conservés alors que la fonction est interrompue, - deux salaires mensuels versés, un par l'Etat et un autre par l'E à la même personne intégrant le cercle très fermé des très hauts fonctionnaires (environ 15000 en France), - les retraites A VIE de notre cher Sarko (6000€ en tant qu'ex-maire de Neuilly + 6000€ en tant qu'ex-ministre de l'intérieur), _ les frais d'entretien d'un véhicule personnel pour tout cadre chef de département ou division et plus dans toute entreprise dite nationalisée, _ le paiement des heures supp et du travail posté quand celà ne le justifie pas, _ le surcoût des stocks de sécurité, - les pannes.
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